阿根廷法官被撤职，不再负责劳动改革案件

政府正是试图将讨论从劳动法领域移开，因为改革在那里遇到了第一个障碍，并将其转移到更适合将问题作为针对国家的制度性诉讼来处理的领域。布宜诺斯艾利斯，2026年4月12日——新闻社TNA。政府旨在阻止劳动改革核心部分的司法攻势发生了重大且政治上意义深远的转折：与基什内尔主义有密切联系的前劳工部长卡洛斯·托马达的前顾问、劳动法官劳尔·奥赫达，已被从案件中解职，他将不再是由总工会（CGT）针对《劳动现代化法》第27.802号法律发起的诉讼的负责人。讨论将继续进行，但不再在总工会为阻止改革而找到的法官的管辖范围内，而是在一个不同的、对工会来说规则不那么有利的法庭。受影响的项目包括劳工援助基金、按行业限制罢工权、赔偿金变更、工时银行、假期分割、分期支付赔偿金、国家劳工司法权移交布宜诺斯艾利斯以及废除远程工作法。但最尖锐的政治细节不仅是奥赫达的解职，还有他的背景。这一决定是由联邦法官玛卡雷娜·马拉·希门尼斯做出的，她裁定将管辖权冲突解决给联邦行政法庭，从而将案件从国家劳工法庭手中夺走。这一司法举动对中央工会是一个明确的打击，同时对玫瑰宫（总统府）来说也是一种解脱，玫瑰宫一直严厉质疑奥赫达的干预。在巴尔卡塞50号（政府驻地），他们解读这一新闻为试图重塑一个被奥赫达禁令所伤的法律的重要信号，该法律执政党认为对降低成本、重新设计劳动关系和限制工会的阻碍权力至关重要。因此，这位对自由主义劳动改革造成首次沉重打击的法官最终失去了对案件的控制权。而且，这一点非同小可：这位暂停该法令的法官是托马达结构中有直接过去的人物，他是基什内尔主义劳工框架中最具标志性的人物之一。他设定的标准是，总工会的诉讼不应在布宜诺斯艾利斯劳工法庭处理，因为它不是涉及个别工人的索赔，而是对具有全国范围的国家法规和国家行为的普遍挑战。奥赫达的调动尚未解决冲突的核心，但它确实显著改变了司法局面。这位法官应总工会的要求于3月30日发布了一项创新性的预防措施，暂停了改革的82项条款，即由哈维尔·米莱政府推动的灵活性、现代化和劳动放松管制方案的核心部分。因此，他认为案件必须移至联邦行政法庭，该法庭是审查此类公共政策合宪性的机构。对政府以及大部分非庇隆主义世界而言，这一事件强化了这样一种观念：劳动现代化的一个关键部分最初掌握在一位与基什内尔主义法律架构有联系的法官手中。马拉·希门尼斯的裁决为这一进展设定了界限。具体来说，案件必须被转交，如果未完成此程序，该问题将留待联邦行政上诉法庭研究。该裁决还提供了另一种深层解读：总工会保留了其法律斗争，但不再在最初对其有利的阵地上。当需要针对现任执政党最重要的改革之一做出裁决时，这一先例再次成为焦点。这位法官在2004年至2012年期间是基什内尔主义政府时期劳工部的立法事务顾问，并于2012年12月被任命为国家劳工法庭第72庭的负责人。